Este elemento del menú establece una semana laboral de 7 días y las horas en trabajos de más de 40 horas que caen dentro de la semana laboral se vuelven a calcular como horas extra.

Control de planta > Transacciones > Recalcular horas extra usando reglas de día/semana

Seleccione la fecha de inicio para la cual calcular una semana laboral de 40 horas. El sistema leerá la fecha ingresada + 6 días hacia adelante. Por ejemplo, si se ingresa el domingo 7 de abril de 2013 como fecha de inicio, se calculará la fecha de finalización como sábado 13 de abril de 2013. Las horas en trabajos de más de 40 horas que se encuentren dentro de este intervalo de fechas se volverán a calcular como horas extra. Marque la casilla para Incluir registros de balance para que el sistema incluya los registros de balance del detalle del trabajo al calcular las horas extra. Si esta opción no está marcada, los registros de equilibrio se ignorarán al determinar qué registros detallados deben tener horas extra aplicadas.

Haga clic en Aceptar .

Al ejecutar esta utilidad, se leerán todos los registros de detalles del trabajo que se encuentran dentro de la semana laboral de 7 días establecida a partir de este programa. Si la opción está configurada en un turno para usar 8 horas al día para horas extra , cualquier registro de detalle de un empleado que supere el umbral de 8 horas al día se revertirá y se agregarán nuevos registros de horas extra. Todos los registros detallados de un empleado que superen el umbral de 40 horas a la semana se revertirán y se agregarán nuevos registros de horas extra. Si la opción de turno está activada para Incluir vacaciones y PTO en horario regular , los registros de vacaciones y ausencias contarán para la acumulación de 40 horas por semana. Se imprimirá una pista de auditoría al final del proceso que muestra los registros que se revirtieron y recalcularon en horas extras.

Otras versiones

• Versión 1
• Versión 2
• Versión 3
• Versión 4